بالتفاصيل: مدير مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة يقدم استقالته بعد 15 شهرا على تعيينه

محمد اليزناسني الأحد 20 أكتوبر 2019 - 09:41 l عدد الزيارات : 22834

توصلت أنوار بريس بنسخة من رسالة طلب الإعفاء من المسؤولية و التي كان قد  تقدم بها رشيد الصديق، مدير مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة الخميس 17 أكتوبر 2019.

طلب الإعفاء من المسؤولية والذي قدمه إلى وزير الصحة الجديد خالد أيت الطالب ، وإن كان تعليله بحسب رشيد الصديق يعود إلى أسباب شخصية بحسب ما ورد في الطلب، إلا أنه يبدو أن هناك أسبابا أخرى موضوعية أجبرت المستقيل على طلب الإعفاء بعد أسبوع واحد عن تعيين الوزير الجديد خلفا لأناس الدكالي.

فرشيد الصديق الذي كان يعتبر الذراع الأيمن  وعلبة أسرار وزير الصحة السابق، كان يشتغل معه في نفس المنصب عندما كان مديرا عاما للوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات سنة 2015 قبل تعيينه وزيرا للصحة حيث استقدمه معه بعد ترشيحه لشغل المنصب غشت 2018.

طلب رشيد الصديق إعفاءه من مهامه بعد 15 شهرا فقط من تعيينه فيه بقرار من مجلس حكومة تثير أكثر من تساؤل ، فهو يعتبر أول موظف سام يطلب إعفاءه بعد التعديل الحكومي، ويرى البعض أن المستقيل لايمكنه المغامرة بهكذا قرار لو لم تكن هناك دوافع موضوعية لها علاقة بوزير الصحة الجديد وبطاقمه الإداري الذي سيستقدمه للإشتغال معه مع العلم أن المستقيل كان معروفا في عهد الوزير اناس الدكالي بالصرامة في احترام القانون الأمر الذي لاشك أنه خلق له مشاكل مع البعض داخل القطاع.

تابعوا آخر الأخبار من أنوار بريس على Google News تابعوا آخر الأخبار من أنوار بريس على WhatsApp تابعوا آخر الأخبار من أنوار بريس على Telegram

أضف تعليقك

1000 / 1000 (عدد الأحرف المتبقية)

من شروط النشر : عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

تعليقات

0

مقالات ذات صلة

الثلاثاء 22 أبريل 2025 - 14:59

صندوق النقد الدولي يتوقع نمو اقتصاد المغرب…

الثلاثاء 22 أبريل 2025 - 14:49

المفتش العام للقوات المسلحة الملكية يقوم بزيارة عمل لدولة قطر

الثلاثاء 22 أبريل 2025 - 13:54

وزارة الفلاحة تتوقع 44 مليون قنطار من الحبوب خلال الموسم الفلاحي الحالي

الثلاثاء 22 أبريل 2025 - 13:34

استكتاب مفتوح أمام الباحثين للمشاركة في مشروع تاريخي حول “بلاد تادلا وزيان بين 1912 و1956”

error: